기업자문

비등기 임원의 근로자성 판단 10가지 기준을 최신 판례 중심으로 상세 해설합니다. 업무 집행권, 지휘·감독 관계, 보수 처우 등 핵심 판단 요소를 실무 경험으로 안내합니다.

집행임원제도의 핵심 특징부터 이사회 권한 변경, 선임 절차, 책임 범위까지 상법 제408조의2 이하 조문과 실무 경험을 바탕으로 단계별로 해설합니다.

주주명부에서 일방적으로 삭제되거나 주주총회 소집통지를 받지 못했다면? 주주지위확인 청구와 손해배상 청구의 요건, 절차, 판례를 항소심 승소 사례로 상세히 해설합니다.

주주총회 결의 없이 지급된 이사 보수는 상법 제388조 위반으로 전액 반환 대상입니다. 서울남부지방법원 주주대표소송 전부 승소 판결의 핵심 쟁점과 실무 대응 방법을 상세히 해설합니다. 인천 송도 기업전문 변호사

동업계약에서 조합원 제명의 정당한 사유와 탈퇴 시 영업권 포함 정산금 산정 방법을 판례와 실무 경험을 바탕으로 상세히 해설합니다.

기업이 내용증명을 받았을 때 답변서 작성 방법을 실무 경험으로 안내합니다. 증거관계 파악, 논리 구성, 협박죄 회피 등 핵심 전략을 단계별로 설명합니다.

이사 겸 주주가 자신의 급여한도를 정하는 주주총회 결의에서 의결권을 행사할 수 있는지에 대한 대법원 판결을 분석합니다. 특별이해관계인 판단 기준과 실무 대응방안을 상세히 해설합니다.

중과실과 경과실의 차이가 징계 수위를 결정합니다. 국가배상법 구상권 연계성부터 업무별 적용 사례까지, 민간 기업에서도 활용 가능한 과실 구분 기준을 판례와 함께 분석합니다.

채권자가 보증인에게 청구했는데 ‘주채무자 먼저 추궁하라’는 항변을 받으셨나요? 민법 제437조 최고검색의 항변권의 성립요건과 무력화 전략을 실무 경험으로 상세 분석합니다.

합법적인 후원과 불법적인 뇌물을 가르는 기준은 무엇일까요? 뇌물죄 무죄 판결 사례와 함께 판단 기준을 명확히 설명합니다. 대가관계, 반대급부, 투명성 등 핵심 판단요소를 분석합니다.