기업자문

원인채권이 먼저 시효 소멸하면 이득상환청구권이 발생할까요? 자기앞수표의 현금대용성, 지급제시기간 경과 후 양도 문제, 대법원 2019다203286 판결까지 상세 분석합니다.

이득상환청구권의 청구권자와 의무이행자는 누구인가요? 어음과 수표의 발생 시점 차이, 권리 이전 방법, 자기앞수표 특수성까지 판례와 함께 상세 분석합니다.

어음·수표 시효 완성 후에도 이득상환청구권으로 채권 회수가 가능합니다. 어음법 제79조, 수표법 제63조의 법적 성질과 5가지 발생요건을 판례와 함께 상세 분석합니다.

주주총회 개최금지, 결의금지, 효력정지, 안건상정 가처분의 종류별 인용 요건과 주의사항을 대법원 판례와 실무 경험을 바탕으로 상세히 해설합니다.

주주총회 안건을 직접 제안하고 싶으신가요? 상법 제363조의2에 따른 주주제안권의 행사주주총회 안건을 직접 제안하고 싶으신가요? 상법 제363조의2에 따른 주주제안권의 행사 요건, 절차, 거부사유 및 의안상정가처분까지 상세히 해설합니다.

상사채권은 상법 제64조에 따라 5년간 행사하지 않으면 소멸시효가 완성됩니다. 대표이사 보증 각서 사건에서 상사소멸시효 항변으로 승소한 실제 사례와 기산점 계산법을 상세히 분석합니다.

주주총회 결의만으로 이사 보수를 감액할 수 없습니다. 상법 제388조와 계약법 원칙에 따라 이사의 합의가 필수입니다. 대법원 2016다21643 판결의 핵심 법리와 실무 대응 전략을 상세히 분석합니다.

상법 제385조 ‘정당한 이유’ 판단기준이 변경되었습니다. 대법원 2023다220639 판결에 따르면 해임결의 당시 객관적으로 존재하는 모든 사유를 참작할 수 있어, 회사가 인지하지 못한 사유도 포함됩니다. 핵심 쟁점과 실무 대응 전략을 상세히 분석합니다.

주주간 계약의 법적 효력과 위반 시 구제방안을 대법원 판례 중심으로 분석합니다. 주식양도 제한, 의결권 행사 약정의 실효성과 실무 대응 전략을 상세히 해설합니다.