임금피크제 무효 판단 — 정년유지형과 정년연장형은 어떻게 다른가요?
대법원 2017다292343·2023다260088 판결을 중심으로, 정년이 유지되는 경우와 연장되는 경우의 임금피크제 효력 판단기준 차이를 변호사가 분석합니다.
대법원 2017다292343·2023다260088 판결을 중심으로, 정년이 유지되는 경우와 연장되는 경우의 임금피크제 효력 판단기준 차이를 변호사가 분석합니다.
도급 형식 용역계약이 실질적으로 근로자파견에 해당한다고 판단한 광주고등법원 2026. 1. 22. 선고 2023나23653 판결을 분석합니다. 불법파견 리스크 체크포인트를 제시합니다.
법인사업자는 상호가 계약 당사자이지만, 개인사업자는 대표자 이름이 주체입니다. 상호만 기재했다가 분쟁 시 당사자 특정이 다투어지는 사례가 있습니다. 올바른 표시 방법을 정리합니다.
대법원 2026. 2. 26. 선고 2023다280945 판결: 신탁회사가 수분양자에게 책임한정특약을 구체적으로 설명하지 않으면 약관법에 따라 해당 특약을 주장할 수 없습니다. 실무 판단 기준과 대응 방법을 분석합니다.
사모투자전문회사(PEF) GP가 LP에게 투자위험을 고지하지 않으면 불법행위책임을 집니다. 정보제공의무의 범위와 손해액 산정 기준(미회수금액)을 대법원 판결로 상세 분석합니다.
대법원 2024다305421 판결로 본 대표이사의 내부통제시스템 구축 의무와 감시의무 위반. 부외자금 조성·불법 정치자금 송금을 몰랐어도 주주대표소송 손해배상책임이 성립하는 이유를 단계별로 해설합니다.
골프코스 설계도면의 저작권 보호 여부를 다룬 대법원 2026. 2. 26. 선고 2024다228661 판결을 쉽게 해설합니다. 기능적 저작물의 창작성 인정 기준과 스크린골프 업체의 저작권 침해 쟁점을 실무 관점에서 분석합니다.
매장음악 서비스 업체로부터 제공받은 음원을 재생하면 공연권 침해가 됩니다. 대법원 2025. 1. 23. 선고 2023다290386 판결과 저작권법 시행령 제11조 업종별 사용료 납부 의무를 단계별로 해설합니다.
2026년 3월 10일 시행 개정 노동조합법으로 원청사용자도 하청노동자 근로조건을 실질적으로 지배·결정하면 단체교섭 의무를 부담합니다. 교섭창구단일화·교섭단위 분리·부당노동행위까지 전 절차를 단계별로 해설합니다.