경영권 분쟁

동업계약에서 조합원 제명의 정당한 사유와 탈퇴 시 영업권 포함 정산금 산정 방법을 판례와 실무 경험을 바탕으로 상세히 해설합니다.

이사 겸 주주가 자신의 급여한도를 정하는 주주총회 결의에서 의결권을 행사할 수 있는지에 대한 대법원 판결을 분석합니다. 특별이해관계인 판단 기준과 실무 대응방안을 상세히 해설합니다.

주주총회 개최금지, 결의금지, 효력정지, 안건상정 가처분의 종류별 인용 요건과 주의사항을 대법원 판례와 실무 경험을 바탕으로 상세히 해설합니다.

주주총회 안건을 직접 제안하고 싶으신가요? 상법 제363조의2에 따른 주주제안권의 행사주주총회 안건을 직접 제안하고 싶으신가요? 상법 제363조의2에 따른 주주제안권의 행사 요건, 절차, 거부사유 및 의안상정가처분까지 상세히 해설합니다.

주주총회 결의만으로 이사 보수를 감액할 수 없습니다. 상법 제388조와 계약법 원칙에 따라 이사의 합의가 필수입니다. 대법원 2016다21643 판결의 핵심 법리와 실무 대응 전략을 상세히 분석합니다.

상법 제385조 ‘정당한 이유’ 판단기준이 변경되었습니다. 대법원 2023다220639 판결에 따르면 해임결의 당시 객관적으로 존재하는 모든 사유를 참작할 수 있어, 회사가 인지하지 못한 사유도 포함됩니다. 핵심 쟁점과 실무 대응 전략을 상세히 분석합니다.

주주간 계약의 법적 효력과 위반 시 구제방안을 대법원 판례 중심으로 분석합니다. 주식양도 제한, 의결권 행사 약정의 실효성과 실무 대응 전략을 상세히 해설합니다.