하도급업체가 산재·고용보험료를 안 내면 돌려받을 수 있나요? 부당이득반환 실무 해설
하도급업체 산재·고용보험료, 원청이 돌려받을 수 있나요? 목차 1. 건설 하도급에서 산재·고용보험의 사업주는 누구인가요? 2. 하도급계약 특수조건으로 보험료 납부의무를 하수급인에게 이전할 수 있나요? 3. 하수급인이 보험에 가입하지 않으면 원수급인은 어떤 손해를 입나요? 4. 공사대금에 보험료가 포함되었는지는 어떻게 판단하나요? 5. 부당이득반환청구는 어떻게 진행하나요? 6. FAQ 관련 동영상(Youtube) 하도급업체가 산재보험료를 안 냈는데 원청이 수천만 원을 떠안았다 – 부당이득반환으로…