Chapter 02
02

회사가 권리를 가져가면
종업원은 무엇을 받게 되나요?

Ch.02 · 정당한 보상

법이 부여한 권리입니다

  • 발명진흥법 제15조 제1항 — 정당한 보상을 받을 권리
  • 계약으로 만들어진 권리가 아니라 법정채권
  • 보상규정은 그 법정채권을 구체화하거나 보충할 뿐

종업원 등의 직무발명 보상금청구권은 직무발명에 대한 정당한 보상을 보장함으로써 직무발명을 장려하기 위하여 정책적으로 인정되는 법정채권이다 (대법원 2026.6.24. 2025다219742).

Ch.02 · 정당한 보상

회사가 지켜야 할 네 가지

  • 보상규정 작성·서면 고지 (제15조 제2항)
  • 협의, 불리한 변경은 과반수 동의 (제15조 제3항)
  • 결정된 보상액의 서면 통지 (제15조 제4항)
  • 세 가지를 지키면 정당한 보상으로 간주 (제15조 제6항 본문)

단서를 놓치면 안 된다. 보상액이 회사가 얻을 이익과 공헌도를 고려하지 않은 것이라면 간주 효과가 없다. 사내 규정대로 지급했다는 사실만으로 분쟁이 끝나지 않는다.

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